□中共柳州东城集团党委理论学习中心组

党的二十大报告指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。东城集团紧紧围绕认真学习贯彻党的二十大精神这条主线，开展“一项行动”，实施“两项工程”，落实“三个统一”，咬定目标把准重点狠抓落实，攻坚克难勇于担当，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

一、紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神工作主线，推动二十大精神在东城集团落地生根

认真学习领会党的二十大精神的丰富内涵，坚决做到“两个维护”。一是坚定政治方向。坚持用党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作，坚定不移在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是强化理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导全体党员干部职工全面把握党的二十大精髓要义。三是推动贯彻落实。把学习贯彻党的二十大精神同深入贯彻习近平总书记“五个更大”重要要求和对广西工作系列重要指示精神结合起来，同进一步深化国企改革与全面落实实施上汽通用五菱“一二五”工程、建设国际新能源汽车产业高地等重要目标任务贯通起来，自觉把企业的发展融入以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的战略全局中，加快企业转型升级步伐。

二、 坚定开展“活力东城”改革创效年行动，实施党建“专精特新”“扩圈强链”两项工程，汇聚企业高质量发展力量

突出抓实抓好“一项行动”“两项工程”，赢得改革发展主动权。一是开展“活力东城”改革创效年行动。以确保集团不发生系统性金融风险为第一前提，紧扣全面推进集团市场化改革、围绕上汽通用五菱“一二五”工程谋项目蓄动能两条工作主线，通过实施“党建引领、机构改革、项目谋划、人才管理、风险防控”五大工程，推动党建与中心工作深度融合，为集团深化改革发展新局面提供可靠的政治、组织保障。二是实施“专精特新”党建工程。认真贯彻落实自治区、柳州市基层党建“五基三化”提升年行动部署要求，把“专精特新”党建工程与开展基层党组织“书记项目”攻坚、开展“领题破题·合力攻坚”主题实践活动、实施“岗区队”2.0创建升级行动结合起来，推动党务干部专业化，标准化建设精细化，支部品牌特色化，组织生活规范化。三是打造党建品牌矩阵“扩圈强链”工程。围绕党建品牌提亮、扩圈，把建链、补链、强链的理念和方法移植到党建工作中，通过党建品牌的引领，扩大“1+N”党建品牌矩阵圈，深化推进产业链、供应链、创新链党建工作。

三、做到“三个统一”，建设高素质专业化干部队伍，激发企业高质量发展的价值创造力

认真落实“三个统一”，激励干部担当作为。一是坚持严的基调与激励干部担当作为相统一，抓好人才培养、评价和激励工作各环节，把调动一切积极因素作为出发点和落脚点，在严管厚爱中引导干部大胆干事创业。坚持国企领导人员“20字”标准，坚持把创新创业教育纳入人才培养计划，丰富“才智东城”人才管理品牌内涵；规范合理选聘、激励机制，深化市场化经营机制改革，提升企业现代化治理水平；探索建立双创容错机制；营造尊重兴业干事、鼓励创新创业的企业文化氛围，培养治企兴企、管党治党兼具企业家精神的复合型干部。二是坚持“治已病”与“治未病”相统一，把“治未病”摆在更加突出位置，鞭策干部在遵纪守法中更好地干事成事。推动“清廉东城”建设常态化长效化，“勤”推廉洁文化，“请”来专家教授讲好清廉故事，清廉“网格”小组学廉践廉“沁”润人心，深化廉洁警示教育实效，共同涵养集团风清气正的良好工作氛围。三是坚持严查乱作为与整治不作为相统一，驰而不息整治形式主义、官僚主义，深入开展“躺平式”干部自查自纠工作，大力整治不作为、慢作为、乱作为、假作为等行为，从思想上、心态上、执行上肃清“躺平式”不良风气，认真解决责任意识淡薄、履行职责不到位等方面突出问题，倒逼干部履职尽责、担当作为。