今年以来，鹿寨县牢牢把握“增强党组织政治功能和组织功能，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”总基调，以基层党建“五基三化”提升年为抓手，深入实施“党建引领全域提升”工程，不断推动全县基层党组织建设，增强基层党建服务效能。

聚焦基层组织建设

全面建强一线战斗堡垒

1-7月，鹿寨县围绕实施党建品牌提升工程，开展管理服务下沉、人员力量下沉等21项行动，累计下沉资金1.1亿元，聚集各方力量推进乡村振兴；以75个自治区星级村党组织和54个市级“红旗村”为载体，打造党建引领乡村振兴、集体经济发展、美丽乡村建设等6条党建示范带，覆盖全县所有乡镇，不断推动农业更强、农村更美、农民更富；开展屯级党支部示范创建，全面推进“三会兴屯”基层治理工作，基层治理效能持续提升；在全县各领域组建党建联盟182个，以共建共享提升党建工作质效；全面落实党支部联系点制度，建立联系点355个，解决突出问题236个；深入开展党支部达标创优和机关事业单位“领航先锋”党支部评选，评定县级“五星级党支部”216个，打造机关党建品牌20个，推动党建与业务深度融合。

此外，该县大力抓好新业态新就业群体工作，推动物流快递等新就业群体在基层治理中从“治理对象”转变为“治理力量”；组建“红领书记”等5支队伍深入企业联系指导，帮助解决党建、基建、用工等问题；开展“党旗领航·诚信经营”“共产党员示范店”创建活动，引导广大共产党员经营户主动亮身份、亮承诺、亮形象，持续做好党建引领优化营商环境和服务企业常态工作；创新开展非公企业“红色车间”建设，将党建阵地进一步向车间延伸。

聚焦全域培训提升

增强基层党建服务效能

全县各基层党组织通过专题学习、集中宣讲、书记上党课等形式，组织广大党员全面开展集中学习和研讨活动，持续深化理论研究学习；全县乡科级以上领导干部每人牵头1个课题，确定调研课题455个，下沉一线开展调研，收集意见建议595条，查找问题629个；开展村干部学历提升行动、深化村级党组织书记导师帮带行动、实施农村（致富）人才队伍“135”成长工程，持续提升村干部能力；开展“红色先锋在行动”志愿服务活动，全县共组建387支党员志愿服务队，设立党员先锋岗253个，围绕中心工作为企业、群众解难题办实事1892件；开展新发展党员铸魂实践活动，组织新发展党员到乡村振兴、重大项目建设等一线进行实践锻炼，提振新发展党员干事创业精气神。

聚焦制度机制创新

激发基层队伍干事热情

该县通过“比党建实绩、比集体经济收入、比村屯管理”，选拔了一批“头雁计划”村级党组织书记，着力打造乡村振兴生力军；通过“集中核验+擂台展示”模式，先后评选出2022年度乡村振兴“金鹿先锋”“银鹿先锋”，以及乡村振兴带头村、进步村，营造“学有榜样、赶有方向”浓厚氛围；同时，落实村干部绩效待遇和村集体奖励，有效激发村干部干事创业的激情与活力；创新开展鹿寨县第一届“驻村先锋”评选工作，获评“驻村先锋”的第一书记和工作队员年度考核获“一票肯定”，直接评为优秀等次，并作为干部选拔使用、职级晋升的重要依据，以此激励广大党员干部在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中主动作为，争创佳绩；深入推进村级集体经济“20万＋”行动，实行县四家班子领导和县直单位挂点联系发展壮大村级集体经济薄弱村制度，创新出台发展壮大村级集体经济工作防错纠错容错实施办法，激励广大干部主动干事创业、担当作为。截至7月底，全县112个完成换证赋码的村（社区）集体经济收入共1036.04万元，较上年同期增长201.8%。

本报通讯员 陶然