“柳州市人民医院阳光、务实的医院文化氛围，是年轻医生快速成长、进步的沃土。”说起来柳州市人民医院工作一年多的感受，耳鼻咽喉科副主任秦子力博士如是说。

秦子力是中山大学-美国约翰霍普金斯大学医学院联合培养的博士，2022年9月作为柳人医“1333”工程高层次人才被引进医院。他在医院倾心引才、悉心育才、真心爱才的人才成长沃土中不断扎根沉淀、融合创新，推动耳鼻咽喉科学科发展壮大跃升，为医院高质量发展注入“新动能”。

在来到柳人医之前，秦子力先后在中山一院、美国约翰霍普金斯医院进行鼻-颅底、变态反应、头颈外科等耳鼻咽喉科亚专科的系统训练。2022年结束中山大学临床医学博士后学习后，在面对是留在广州还是回到广西的抉择时，他毅然选择了柳州市人民医院，因为该院广纳四海贤才的胸襟与视野、务实阳光的管理模式以及对临床、科研、教学平台的持续建设深深地吸引了他，他欣然选择把柳人医作为个人职业生涯的新起点。

倾力创新

临床实力更加强劲

2023年起，秦子力担任耳鼻咽喉科副主任。他在提高医疗质量的同时，也在努力推进学科建设。在医院和科室的支持下，他协助学科团队申报并获批自治区残联人工耳蜗手术定点医疗机构与柳州市临床重点专科。

“科室‘传帮带’的文化很浓，比如主任医师指导主诊医师，主治医师指导住院医师，科室成为年轻医生成长的沃土。”谈起个人的成长，秦子力说科室氛围团结融洽、互帮互助，科主任管理水平高、业务能力强、性格随和，同事间沟通交流顺畅，这些都让他感受到强烈的归属感。

“耳鼻咽喉学科是一门很精细的学科，垂直亚专科很多，每个医师擅长的方向略有不同。对于病情复杂的患者，学科亚专业之间协作互补，再通过医院MDT多学科讨论，能够做到以患者利益为唯一目标，同心协力为患者提供个体化的治疗方案。”

秦子力表示，医院一直在推进快速康复外科（ERAS）的工作，科室团队也持续在小儿鼾症、耳鼻微创手术中深化ERAS在围术期的应用，在提高床位周转和服务效率、减少手术并发症、促进患者加快恢复等方面有很大的进步。他也努力将中山一院先进的ERAS手术技术引进科室，不断提升患者就医的获得感，赢得群众的信任和口碑。

倾情教学

学科影响力持续扩大

“更多的思维碰撞交流是推动临床与教学持续进步的前提。”医院及科室十分重视人才梯队建设，鼓励科室医务人员在做好日常临床业务工作的同时，主动提升学历，实现以学促进、以学促干、学用结合，更好地为群众提供优质高效的服务。为此，秦子力总是尽己所能帮助科室同事，从专业知识分享、考博经验传授到进修院校选择等方方面面，尽可能做到倾囊相授，并积极配合科室做好排班，让考博人员安心利用“考博假”备考，想方设法解决考博人员的实际困难。在他和科室团队的共同努力下，耳鼻咽喉科近两年有4人考上医学博士。

柳人医耳鼻咽喉科是国家住院医师规范化培训基地，在此基础上，2023年秦子力协助学科团队成功申报并获批广西医科大学硕士研究生招生基地，帮助学科极大提升了影响力，也为培养更多耳鼻咽喉专业人才打下了更加坚实的基础。

倾心钻研

科研能力大幅提升

科学研究是催生新知识、新技术的重要手段，是推进医院发展的强劲动力。秦子力十分重视医学研究工作，在他看来，一个科研成果的转化或许可以帮助更多的人。

柳人医近年来不断加强科研平台的建设，持续构建完善的科研体系，这让一直醉心于科研的秦子力如鱼得水，“你很难想象一个市级医院会拥有自己独立的实验动物中心，以及激光共聚焦显微镜、小动物活体成像和流式细胞仪等前沿科学仪器。”

在柳人医“1333”工程的支持下，秦子力积极整合学科既往研究资源，与团队一起确立了“鼻黏膜变态反应的免疫调控”“头颈部肿瘤的发病机制和靶向治疗”等明确的研究方向，一年来帮助学科团队先后获得2项省级自然科学基金、2项柳州市科技基金立项。与此同时，他充分发挥自己在国内外顶级实验室的科研经验和优势，组织筹备耳鼻咽喉科实验室，目前实验室已初现雏形，正在开展相关临床及基础实验工作。他还积极推动科室作为分中心单位，参与了多家主委单位主导的耳鼻咽喉科疾病临床研究。

“挑战一直都在，希望和学科团队一起，奋勇当先、迎难而上、不断进步，为柳人医高质量发展助力，更好地守护百姓健康。”对于未来，秦子力满怀信心，他将和团队一起为医院高质量发展和健康柳州建设作出更多新的贡献。

（庄子莹）

（本系列报道完）