日报消息（全媒体记者李汶璟）用人单位如何与人才精准对接，实现双向奔赴？当前，我市正在开展2025-2026年度急需紧缺专业人才岗位目录申报工作，符合条件的申报单位可于4月2日前递交申报材料。

从往年我市发布的急需紧缺人才岗位目录来看，医院、高校和部分企事业单位招聘了一批中高级人才，名单聚焦柳州汽车、钢铁、机械等传统产业及林木、生物医药、新一代信息技术、智能制造等新兴产业人才供需现状，引导各类人才在重点产业、重点行业领域按需流动，推动实现更高水平的“精准引才”。

此次申报工作面向享受我市现行人才新政的企业。根据申报要求，各企业申报急需紧缺专业人才数量不得超过2024年本单位新引进人才总数的20%，若2024年本单位新引进人才总数的20%不到1人，按1人申报；引进人才年龄应在45周岁及以下。

“列入《岗位目录》的新引进人才，认定为相应等次人才，并享受相关人才政策。”市人力资源社会保障局相关负责人表示，本次《岗位目录》将作为我市各用人单位新引进人才分类认定、享受人才新政相关待遇的重要参考依据。

此目录适用对象范围为我市各用人单位于2025年4月28日至2026年4月27日期间新引进的人才，有需求的用人单位可按照要求填写《柳州市2025-2026年度急需紧缺专业人才岗位目录申报表》。