2024年作为“十四五”规划目标任务实现的关键之年，在融水苗族自治县委的坚强引领下，全县各级党委（党组、党工委）与广大组工干部紧紧围绕中心大局，积极改革创新，为推动经济高质量发展筑牢了坚实的组织保障，在多个关键领域取得显著成效。
强化思想理论武装
筑牢战斗堡垒
党纪学习教育深入推进。以“八个一”措施全面开展党纪学习教育，实现基层党组织的全覆盖，有效增强党员干部的纪律意识，为各项工作的开展提供了坚实的纪律保障。县级层面共查摆问题16个，并针对性地制定了50项整改措施，切实解决了群众的1536个困难问题，党员干部队伍纪律更加严明。
党员教育活动亮点突出。充分挖掘苗山民族文化资源，打造“本土教材”“本土课堂”，制作出一系列“本土课程”。其中，新媒体作品《火塘边的“双向奔赴”》获《中国组织人事报》等多家媒体刊物刊登，党员电教片《江门村“火塘夜话”》荣获全区一等奖。此外，借助“融”树课堂等载体，积极开展红色宣讲活动，全年累计开展480余场次，受众党员群众达5200余人次，推动党员教育“入脑”更“入心”。
优者能者互学互促。充分发挥“头雁”领飞、“青雁”跟飞效应，不断筑牢基层党组织战斗堡垒，推动各项工作整体上水平、上台阶。全面完成全县1644名村干部全员培训工作，动员49名村干部进行大中专学历提升，新任命42名“头雁”支书，为村“两委”储备后备力量2042名。进一步放大示范带动效应，持续推进星级化党组织创建工作，2024年新创建自治区级五星级党组织2个、四星级党组织6个、三星级党组织10个。
树立鲜明用人导向
激发干部活力
专业干部储备体系不断完善。建立旅游、农业、规划建设等10张“重点岗位需求清单”，通过招考引进、部门推荐、组织精选等多种方式，动态储备了10个领域111名专业干部，拓宽了专业干部的来源渠道，显著提升了干部选育管用的精准度，为造就专业干部队伍提供有力支撑。
年轻干部培养机制逐步健全。构建“考察—画像—分类—培养—跟踪”全链条培养机制，对35岁以下优秀年轻干部进行细致分类，划分为“1年内成熟可用、2年内重点关注、3年内跟踪培养”3个层次。通过下派驻村、挂职锻炼等“一线练兵”方式，将年轻干部安排到重大决策部署、急难险重任务一线进行历练。2024年，共选派69名90后干部驻村任职，并选派20名90后干部到重点项目锻炼，其中，有19名90后干部因表现出色得到提拔重用，为干部队伍注入了新鲜血液。
制度保障激励机制更加完善。深化干部调配管理规定、组工干部分片联系工作制度，出台职级干部管理办法，突出工作实绩导向。通过常态化走访研判，形成4个片区110份研判清单，依据清单优先提拔26名基层一线优秀干部、优先晋升147名优秀一线干部、优先调整22名优秀基层干部到县直单位，充分调动了基层干部的工作积极性。
发挥党建引领作用
推动事业发展
助力经济高质量发展。将党组织建在重大项目、产业发展和急难险重任务一线，组织党员开展领题调研，服务发展壮大实体经济。以党建“红色引擎”赋能经济高质量发展，全县地区生产总值同比增长4.2%，在全市十县区中排名第一。
促进民族团结进步。创新“组织联建强堡垒、服务联推暖民心、发展联促激活力”三联机制，扎实做好民族团结工作，让中华民族共同体意识深入人心，融水税务局荣获全国民族团结进步示范单位称号。
提升基层治理水平。深化“党建+网格+大数据”治理机制，优化网格管理服务事项和办理流程，构建“党组织全域覆盖、党员主动回格、治理精细高效”网格管理体系。同时，充分发挥党群夜话联系服务机制的作用，收集群众意见建议，积极化解群众的忧心烦心事，全年共办成道路维修等好事实事1500余件，相关经验做法在共产党员网等平台发布，为基层治理提供了可借鉴的模式。
优化人才支撑体系
汇聚发展动能
加大人才引进培养力度。采取“刚性引才”“柔性引才”“双招双引”相结合的方式，全力破解人才引留难题。2024年，招录公务员（选调生）139人、招聘事业编人员329人，通过“柔性引才”“双招双引”引入120多名优秀人才。同时，以“师带徒”“结对子”“团队领团队”等形式，带培本土人才260余人，充盈人才“蓄水池”。
强化人才服务保障。持续完善人才政策，研究探索《融水苗族自治县“苗山英才”评选管理工作实施方案》。全方位做好人才政策资金支持保障工作，实施创业安心、生活舒心、办事顺心“三心”工程，落实县领导联系服务专家制度，定期进行走访联系，及时帮助人才解决困难问题，为人才创造了良好的发展环境。
用好“组团式”帮扶资源。充分发挥“组团式”帮扶专家技术和后盾单位资源的优势特长，推动全县医疗、教育、科技等事业发展进步。县人民医院获得中国县域医院学科能力建设奖；县民族高中连续两年高考成绩在五县一区同类高中排名第一，各项指标位居全区同类学校前列；融水获评广西农业科技园区、成功创建广西林下经济示范县。
在老干部工作、党建研究、关心下一代工作等方面，融水也取得了优异成绩。县委组织部荣获柳州市2024年“十大重点课题”一等奖，县政协机关退休党支部在全区离退休干部党组织“千名书记万名党员培训工程”中获得两期交流发言机会，县委老干部局在二十九届全国中老年优秀文艺节目邀请赛中荣获“丹桂金奖”“最佳组织奖”，并在柳州市第二届乒乓球赛中获得第二名。
梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆。2025年，全县组工干部将继续紧密团结在党中央周围，坚持实干创新，扛起组工担当，为融水高质量发展和中国式现代化建设贡献力量。
本报通讯员 荣珍珏