初夏时节，文明之花在钢城绽放得愈发绚烂。
5月23日，全国精神文明建设表彰大会在北京召开，广西柳州钢铁集团有限公司（以下简称“柳钢集团”）顺利通过复查，蝉联全国文明单位荣誉称号；转炉厂职工黄海平家庭荣获全国文明家庭称号，为全国文明单位这块“金字招牌”增添了新的风采。
全国文明单位是坚持培育和践行社会主义核心价值观、在各地各行业充分发挥示范引领作用的单位，是全国精神文明建设领域的成果展现。
柳钢集团始终坚持党对社会主义精神文明建设的领导，将培育和践行社会主义核心价值观注入企业高端化、智能化、绿色化转型发展内核之中，推动企业精神文明建设迈向新高度，为柳州市荣膺全国文明城市贡献力量。
扬文明之风 绘企业新貌
在柳钢集团工作22年的黄海平，是转炉厂精整车间钢锭坯整理工，坚守钢坯质量的最后一道防线，从未出现过质量异议问题。
黄海平的妻子确诊尿毒症近10年，生活自理能力日趋下降。多年来，黄海平对妻子不离不弃、悉心照料。受良好家风的影响，女儿有孝心、有担当，一家三口用爱筑牢温暖小家。
文明是形象，更是力量。黄海平家庭秉持着向上向善的生活态度，为身边人树立了良好的榜样。
近年来，柳钢集团涌现出了许多典型集体及个人。如全国学雷锋活动示范点柳钢冷轧厂灯塔志愿服务队、柳州市最佳志愿服务组织柳钢后勤中心志愿服务队、自治区爱岗敬业道德模范周磊、广西最美志愿者洪钢、广西最美家庭苏红梅家庭……
这些先进典型如同璀璨的星辰，闪耀在企业改革发展的历程中，为柳钢集团高质量发展注入了强大的精神动力，激励着全体职工在各自的岗位上奋勇争先，营造了文明和谐、积极向上的良好氛围，让文明深深融入钢城肌理。
“尊老爱幼是美德，一言一行讲文明……”朗朗上口的《柳钢文明24条》，在潜移默化中提升了职工文明素养。柳钢集团积极践行新时代雷锋精神，不断拓展服务领域、创新服务方法，充分发挥志愿服务在新时代文明实践工作中的主体作用，全力推进志愿服务活动制度化、规范化、全员化、常态化开展。
“钢铁联‘萌’ 青春助农”乡村振兴志愿服务项目，构建了“结对赋能、惠民发展、助销致富”可持续性志愿服务模式：定期深入定点帮扶村开展“七彩课堂”，精心举办“钢铁是怎样炼成的——童心营”研学活动，创新开设“团团外卖”爱心助农订单模式，帮助定点帮扶村拓宽农产品销路……
“微光成炬 淬炼成‘钢’”阳光助残志愿服务项目，主要面向社区和帮扶村群众，提供电器维修、便民服务及情感陪伴，并计划通过充分发挥广西最美志愿者洪钢的引领作用，积极助力弱势群体，拓展服务范围，为残疾人开展技能培训，推动就业创业，促进社会和谐发展。
此外，柳钢集团坚持把培育和践行社会主义核心价值观融入企业建设，构建并依托“一点一线一廊一所一院一中心多园多馆”文化阵地，组织开展“榜样·力量”宣讲会、“书香国企”读书分享会、青年座谈会……通过一系列内容丰富、形式多样的新时代文明实践活动，文明之风悄然浸润着十里钢城。
谱文明之歌 唱生活新美
初夏，柳钢集团厂区，蓝天白云，高炉巍峨矗立。道路旁，冷轧卷板金属线条与绿树生机相映。不远处，水上公园湖水清澈，翠鸟掠过水面在荷叶间灵动穿梭，钢铁生产场景与生态景致和谐交融。
作为钢铁行业绿色发展标杆企业，柳钢集团聚焦绿色化转型方向，加快推进超低排放改造，大力发展循环经济，工业“三废”治理处于国内同行先进水平，成为广西首家双基地完成清洁运输改造的企业。柳钢集团用向绿而行的新答卷为柳钢职工带来更多绿色“福利”。
一枝一叶总关情。柳钢集团一直致力于打造丰富多彩的职工文体活动，提升企业的文化品位和职工的文明素养，不断深入推进“幸福柳钢”建设。柳钢集团通过举办音乐党课、开展“我到基地来看你”等系列主题活动，丰富职工精神生活。扎根在沿海基地的“小海燕”新时代宣讲团，充分发挥理论宣讲和文化传播“扩音器”作用，让文明实践在基层一线“活”起来。截至2025年5月，“小海燕”新时代宣讲团共开展宣讲活动240多场次，服务党员群众超3万人次。
作为同时保留有企业报、电视台以及文化期刊的单位，柳钢集团通过形态多样的融媒体矩阵，利用职工喜闻乐见的海报、短视频、微电影等形式，积极宣传党和国家方针政策、集团发展规划与厂情厂史、社会文明新风等，大力宣扬和谐、敬业、友善等核心价值取向，唱响时代主旋律。
柳钢集团还积极创建学习型企业，大力打造职业化高技能人才队伍，积极组织开展职工劳动竞赛和技能比武，创建先模创新工作室等，举办“劳模精神巡回报告会”，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，打造特色人才培育文化和青年成长淬炼计划，让努力向上、和谐进取的阳光洒满钢城大地。
在持续性的技能竞赛活动中，柳钢集团实现了全员参与岗位练兵、技术能手脱颖而出、行业领军人才涌现的良好局面。柳钢集团现有全国劳动模范3人，自治区劳动模范6人，拥有高技能人才7038人，全国技术能手5人，全国钢铁行业技术能手22人。
柳钢集团一直将履行企业社会责任放在重要位置。在助力乡村全面振兴工作中，柳钢集团不断加强帮扶工作管理，大力实施产业帮扶、消费帮扶、结对帮扶，持续推动教育帮扶、就业帮扶、基础设施建设帮扶等多领域工作，用心用情描绘乡村振兴美丽画卷。
聚文明之力 启发展新程
文明的脚步一旦扎根，就成为驱动企业高质量发展的内生动力。
近年来，经历钢铁行业新一轮深度调整周期，柳钢集团坚持深化改革、转型发展，企业保持了逆势向好向优的发展态势，精神文明建设对企业发展的影响日渐凸显，成为建设精益柳钢、活力柳钢、数智柳钢、绿色柳钢、幸福柳钢、百年柳钢“六个柳钢”的又一发展引擎。
2025年，柳钢集团开展“精益管理年”活动，将“育文化”列入六项重点任务之一，以“精益+”文化为纽带，坚持党建引领、党员争先，以班组为着力点，发挥文化塑形铸魂的强大力量。
近两年来，柳钢集团大力构建社会主义核心价值观能量传播“精神高地”，升级“文化软实力”，焕发“企业新活力”，以实业为基、效益为上、低碳为标、开放为先、创新为要、进取为荣的“六为”发展思路积极建设“六个柳钢”，以优秀企业文化振奋人心，推动企业高质量转型发展。
2025年一季度，柳钢集团各项经营指标企稳向好，营业收入同比增长10%，并取得盈利，钢材出口销售量、订单量分别同比增长33%、57%，创历史同期最高水平。
文明无止境，创建不停步。柳钢集团深入学习贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要论述，在推进精神文明建设中展现新气象新作为，不断深化企业文化内涵，提升员工文明素养，以文明之风凝聚人心、激发活力，为打造钢铁强企提供强大的精神动力和文化支撑，在中国式现代化的征程上，持续淬炼新时代的钢铁荣光。
（吴小若 阎翔 杨婉怡 朱柳融）