又是一年毕业季，今年将有1222万名高校毕业生涌入就业市场。为了做好大学生就业工作，中央、自治区近日出台相关措施（相关报道详见《柳州日报》7月10日六版、7月11日一版、7月14日一版），全力保障高校毕业生等青年群体就业创业。然而，面对理想与现实的落差，许多年轻人陷入迷茫：是坚持追求梦想，还是先解决温饱？笔者认为，“先生存，再发展”是一个务实的策略，毕业生应以解决基本生活需求为基础，逐步积累经验、提升能力，进而实现个人成长与职业突破。

生存是发展的前提。对于刚步入社会的大学毕业生而言，房租、生活开销、交通、助学贷款等现实问题迫使其要在短期内有稳定收入。如果连生存都难以保障，何谈追求理想？年轻人初入职场，可以通过基础工作积累社会经验、人际技能，做好职业规划，这比盲目追求“理想岗位”更实际。

“先生存”并不意味着放弃发展，而是换一种方式成长。年轻人可以利用业余时间学习行业相关技能（如考证、在线课程），通过现有工作学习职场规则、软技能（如沟通、协作、抗压能力）；即便初始岗位与理想不符，也可通过观察公司业务、行业趋势，从而积累认知，为未来转岗或跳槽做准备；与同事、客户保持良好关系，有利于未来的职业发展。例如，一名工科毕业生期望在研发岗位发展，若暂时只能获得工厂技术支持的岗位，仍可通过观察公司产品逻辑、学习数据分析工具，在熟悉生产流程后申请转岗或跳槽。

避免“生存陷阱”，保持发展意识。当然，“先生存”也存在潜在风险——部分人可能因安于现状而陷入“生存陷阱”，即长期从事低成长性工作，导致职业停滞。想要避免这一问题得做到：若工作完全无成长性（如重复性体力劳动），须设定止损时间点（如1至2年），避免职业能力停滞；利用业余时间提升技能，保持对行业的敏感度；通过内部转岗、跳槽或副业探索新方向。

恩格斯曾经说过：“谁肯认真地工作，谁就能做出许多成绩，就能超群出众。”“先生存，再发展”不是向现实低头，而是以更智慧的方式走向成功。职业发展本就是一场长跑，初期稳扎稳打往往能为今后的跃升奠定坚实基础。