“警示教育片中，年轻干部因奢靡享乐堕落，令人痛心！这也警醒我，年轻干部须时刻清醒，坚守清廉底线。”日前，融安县一名年轻干部参加警示教育大会后深有感触地说。

身边的典型案例，是最好的“活教材”与“清醒剂”。融安县纪委监委秉持惩前毖后、治病救人方针，将案件资源转化为警示教育资源。结合近年查办的年轻干部违纪违法案例，梳理分析其特点与根源，靶向开展警示教育。通过拍摄警示片、编印警示录、召开会议、组织旁听庭审、讲授廉政党课等形式，用身边事教育身边人，引导年轻干部深刻反思、汲取教训。

近日，融安县召开2025年选调生座谈会，县委书记于福坚叮嘱选调生们，要绷紧纪律弦，守住底线、不越红线，敬畏权力。在基层岗位，既要敢担当作为，更要守好规矩。以廉政提醒年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

为防止年轻干部成长“黄金期”沦为贪腐“危险期”，融安县纪委监委前移监督关口，将年轻干部监督纳入日常重点，实施“护航工程”，压实各级党委（党组）教育管理监督主体责任。紧盯新录用公职人员、新入党党员、新提拔干部等，推动相关单位运用廉政谈话、任前培训、家庭助力及“八小时以外”监督等方式，为年轻干部打“预防针”。针对权力、资金、资源集中的关键岗位，分层分级分类监督提醒，开展谈心谈话，以谈明责、促廉。对苗头性、倾向性问题，早提醒、早教育、早纠正，防止小错酿成大错。

同时，该县纪委监委坚持严管厚爱结合，落实“三个区分开来”，为敢于担当的年轻干部撑腰。探索容错纠错机制，划干事“安全区”，明容错“标尺”，宽容改革创新中的失误。针对容错免责的年轻干部，设定期谈话交流制度，加强思想教育与正面疏导，助其改正错误、轻装上阵。

“下一步，我们将健全年轻干部教育监督常态化、长效化机制，全方位加强管理，从源头防范、制度规范、责任压实，助力年轻干部行稳致远。”县纪委监委负责人说。 本报通讯员 刘玉萍