近日，在柳州城市职业学院，数十名大学生正在用人单位展位前投递简历。这是今年“青聚龙城”专项行动首场就业服务活动的现场。自2021年启动以来，“青聚龙城”项目通过精准引才、平台育才、生态留才，累计为青年学子提供超7万个就业岗位、8500个实习岗位，服务覆盖超4000人次，已连续三年获评全国大学生“返家乡”社会实践优秀项目。

面对制造业转型升级的人才需求，我市将引才靶心对准青年群体。依托“青实践”“青研学”“青能量”“青宣讲”四大品牌，项目构建起贯穿全年的服务体系。

2025年暑期，“青实践”推出1421个实习岗位，政务、民业、国企多元覆盖，暑假伊始，第一批到岗的实习生就已达到523名；“青研学”则组织青年走进上汽通用五菱、柳工等企业生产线，在工业脉搏中感受城市基因。

更精准的举措在于分层施策。该项目将服务对象从高校学子扩展至离校未就业毕业生和企业新入职青年，构建“全周期培育链条”。通过在外学子团工委设立北京、上海等6个联络站，柳州籍学子的“返家乡”通道被打通——一场场“我为同学做实事”活动、朋辈交流、科学研学营等活动，精准服务凝聚2000余名柳籍在外学子。

“我记得有一次在赛场调试数控机床时，才发现平时训练的误差控制标准比企业要求还严三分，这种实战训练让我们赢在起跑线。”近日，在广西汽车集团有限公司生产车间，高级调试工钟涛正带领团队优化数控加工流程。这位先后斩获第十七届“振兴杯”全国青年职业技能大赛车工赛项金奖、全国青年岗位能手等荣誉的工匠，经历车铣电钳多工种淬炼，在郑志明大师工作室精进技艺，如今已成长为集团技术骨干。

钟涛的成长轨迹印证着柳州技能人才培育体系的成效——累计举办28届青年状元技术大赛、13家“广西青创空间”、每年4000余项青年科技“五小”成果，形成“赛事选拔—基地培养—企业应用”的闭环矩阵，近五年输送超50名柳州选手在“振兴杯”“挑战杯”“创青春”等国家级平台摘金夺银。

今年7月，毕业于广西师范大学的小钟通过互联网申请入住柳州南疆宾馆。作为青年人才驿站首批运营点，这里为求职者提供3天免费住宿，配套政策咨询、企业推荐等“入柳第一站”服务。

这仅是安居体系的起点。我市同时还策划青年喜闻乐见的城市融入活动，如周末出游、公益音乐会、读书分享会等110余场，覆盖5100余名青年，推动实现“因为一个人，爱上一座城”的情感连接。项目内涵也在持续丰富，“青春龙城伙伴计划”“青年夜校”“青年卡”“青年影院”等青年友好项目不断融入，惠及青年达20万人次，进一步加强青年人才对柳州的文化认同与情感归属。

从精准引才的“强磁场”，到平台育才的“大舞台”，再到暖心留才的“好生态”，“青聚龙城”项目以系统性思维和创新性实践，为柳州锻造面向未来的核心竞争力。当青春梦想与龙城脉动同频，一个真正对青年发展友好的柳州，正加速从愿景走向现实。

全媒体记者 陈粤 报道摄影