○○全媒体记者 杨好好

晚报讯 市民王先生因为档案材料内记载的特殊工种年限不足，而无法办理提前退休。近期，柳州铁路运输法院针对该起社保行政争议案件，改变办案思路，成功化解纠纷。

王先生在某单位内先后从事铸工、炉工工作，十几年时间过去，也到了要办理提前退休的时间。2024年4月，王先生来到市社保中心，提出特殊工种提前退休申请，但是该中心的工作人员在审查后认为王先生档案里记载的特殊工种年限不足，不予受理此项申请。

去年10月，王先生就不予受理之事向柳铁法院提起行政诉讼。

承办法官刘智虹与审判团队全面梳理了案件的法理与情理。在庭审中，原告、被告双方就特殊工种年限问题仍存在分歧，市社保中心认为王先生现有的档案材料不足，无法证明他从事特殊工种已达规定年限；王先生则认为自己事实上已从事高温工作长达十余年，该工作年限应被依法认定。庭后，审判团队将该案提请专业法官会议讨论，但专业法官会议对上述争议焦点也存在不同意见。

由此，审判团队转变了办案思路，一方面该团队与市档案馆、改制企业档案代管单位进行沟通，指导王先生再次查找补充相关档案材料；另一方面，审判团队与市社保中心就特殊工种提前退休相关政策规定、历史沿革、诉讼证据认定规则等问题进行沟通协调。

在多方努力下，市社保中心同意王先生以新证据重新申请提前退休，并表示会尽快解决其基本养老待遇问题。王先生向法院递交了撤诉申请书，柳州铁路运输法院裁定准许撤诉。至此，该起纠纷得以一次性实质化解，王先生也向法院送来一面“心系民众 公正为民”的锦旗以表感谢。