“坚持实干为要，以‘看准了就抓紧干，能多干就多干’的敏锐和干劲，全力以赴稳就业、强保障、聚人才、筑和谐、优服务。”4月14日，柳州市人力资源和社会保障工作新闻发布会举行。

2024年，我市人社部门始终将民生保障放在首位，筑牢民生根基，以实事聚光，兑现“民生清单”，升级“幸福账单”。一连串闪亮的数据见证着过去一年柳州人社追风赶月、步履生辉——

铺通道、架桥梁、兜底线 促就业见真章

◎全市城镇新增就业人数4.9万人，农村劳动力转移就业61万人，就业形势保持总体稳定。

◎有力推动重点群体就业。开展柳州市高校毕业生等青年就业促进行动等活动，2024届离校未就业高校毕业生就业率达96.67%；广泛开展“春暖农民工”服务行动，全市脱贫劳动力外出务工规模达20.37万人；强化精准援助，推动城镇失业人员再就业1.97万人，就业困难人员实现就业6562人。

◎建成市级充分就业社区55个、零工市场40家、人力资源服务站（点）226个，公共就业体系不断完善。

多元化、数字化、便利化 社保服务有温度有力度

◎开展高质量参保扩面行动，全市基本养老保险、工伤保险、失业保险参保人数达399.97万人次。

◎打造立体化宣传格局，为群众提供听得懂、针对性强的社保政策解读；深入企业、园区、村屯、社区开展“社保服务进万家”活动等100余场。

◎创新推出“柳州社保码上通”，为群众提供全面、便捷的社保业务查询、导引、“点单式”线上预约服务。

◎32项个人社保高频业务可在全市11个银行网点柜面办理，打造村级一站式综合服务平台540个；新增社保待遇资格认证网点45个，方便群众“就近办”“多点办”；完成290家单位档案提前审核，人社政务服务好评率达99%。

招才引智、育才培智、留才汇智 人才“近悦远来”

◎全市专业技术、技能人才总量分别达24.37万人、65.03万人。

◎实施“招才引智”工程。举办第六届“龙城人才周”；74名“双百专家”来柳开展项目合作，解决产业技术难题65个；推荐柳工集团项目成功入选人社部“海外赤子为国服务行动计划”，为全区唯一。

◎开展“育才培智”计划。深入实施“龙城金蓝领”培育计划，新增高技能人才8306人；实施“新八级工”职业技能等级制度，我市6人包揽全区首批首席技师；新增博士后科研工作站4家，国家级、自治区级高技能人才培养平台12家。

◎提升“留才汇智”生态。开展享受市政府特殊津贴待遇人员评选活动，评选30人享受市政府特殊津贴待遇；深化人才安居工程；落实高层次人才医疗优诊、子女入学等一揽子服务，为高层次人才办理子女入学131人次。

源头严防、多元调解、健全体系 劳动关系稳健发展

◎劳动保障监察和拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均达100%，劳动人事争议调解成功率、仲裁结案率分别为82.7%、99.5%，为全市经济社会高质量发展营造了安全稳定的环境。

◎在施工项目一线建立“安薪”联动工作站65个；通过提前介入调解、开通仲裁绿色通道，将争议化解在萌芽状态。

◎不断完善多元联动调解体系，累计解决争议案件1.49万件，涉及金额2.17亿元；针对农民工工资争议案件，在市调解中心“速调”专窗实现争议案件“一次性快速办结”；推行案件回访跟踪试点，累计回访200余人。

◎打造“安薪”柳州品牌；聚焦工程建设、加工制造等重点领域排查整治，办结各类涉嫌欠薪线索5635条；开展工程建设领域“安薪行动”、治理欠薪冬季专项行动等系列工作，全年共为1836名劳动者追发工资等待遇1937.53万元。

唯实惟先，善作善成。2025年，市人力资源社会保障局将聚力打造实干人社，焕发“实干家”干部队伍新面貌，全面营造干事创业、奋勇争先的良好氛围；聚力打造创新人社，坚持就业优先，创新就业服务举措，紧扣先进制造业人才集聚区定位，推动我市人才工作创新发展和人才服务全面升级；聚力打造为民人社，深入实施社保高质量参保行动，优化社保经办服务，积极构建新时代和谐劳动关系，加力维护各类群体合法权益。

（李汶璟 覃珊娜 文/图）