开栏语：

“十四五”时期，柳州市人民医院大力实施“1333”工程，越来越多的人才加入“柳人医”、倾心“柳人医”，共同奋进高质量发展新征程。即日起，《柳州日报》推出“人医人才说”系列报道，聚焦医学人才与“柳人医”相遇相识、双向奔赴、互相成就的故事。

人才档案：秦子力，留美医学博士，中山大学-美国约翰·霍普金斯大学医学院联合培养博士，美国约翰·霍普金斯大学临床免疫与变态反应中心访问学者。在耳鼻喉科相关杂志发表SCI论文多篇，其中第一作者论文最高影响因子12.4。2022年作为高层次人才被引进柳州市人民医院，任耳鼻咽喉科副主任。

秦子力是广西桂林人，西安交通大学临床医学本硕连读毕业后继续于中山大学攻读博士，其间作为访问学者赴美国约翰·霍普金斯大学医学院交流学习1年，毕业后留院继续进行临床医学博士后训练，结束博士后培养后，他萌生了回广西发展的想法。

2021年底，秦子力参加了区内几家大医院的视频面试，柳州市人民医院对于人才的重视让他印象最为深刻。“没想到面试后会接到院领导的电话，告诉我‘柳人医’需要我，选择这里不会错的。当时的人事科高文科长对于我的疑问即使在深夜也会很快回复解答，耳鼻咽喉科的李纪辉主任通过微信和我持续地交流。这种热情的态度和务实的精神，让加入‘柳人医’大家庭的想法在脑海中逐渐清晰。”

但此时，仍有几点担心让他没法很快作出决定，一是担心自己从全国排名前列的中山一院来到市级医院，学科团队的风格转换一时间难以适应；二是医院医疗设备和研究平台能否满足自身技术和研究的开展；三是能否融入医院和科室氛围，保持融洽的同事关系。

对于他的担心，院领导和负责招聘的老师并没有催促他尽快作出决定，而是一再热情邀请“如果可以，欢迎先来医院看看”。

2022年，秦子力专程来到了市人民医院，书记、院长热情接待。在交谈中，院领导务实真诚的话语无形中解答了他的疑虑，“投了挺多简历，也去了几家医院现场参观，会有书记、院长亲自和我聊一下未来规划的，市人民医院是第一个。”

同时，耳鼻咽喉科主任李纪辉向他介绍，近年来医院耳鼻咽喉科的鼻科、耳科、咽喉、头颈、变态反应等亚专科发展迅速，非常需要全国排名前列的大学附属医院人才。“柳人医”务实、阳光的文化氛围和广阔的职业发展前景，让他下定决心加入柳人医大家庭。

入职后，医院各项人才政策、待遇的落实非常迅速，同在医院的学长、学姐也及时送来了关心关怀，这都让他有一种归属感。

但最让秦子力感到惊喜的是，医院对于科研平台的建设正大跨步前进，目前是广西首个拥有独立实验动物中心的市级综合医院，而对于他从事的免疫学研究，柳人医医学科学实验中心平台的流式细胞检测仪、流式细胞分选仪、激光共聚焦显微镜等先进科研设备也能满足相关分子生物学、细胞生物学、免疫学实验需要。

“医院及科室团队氛围非常融洽，科室主任在安排工作时，也充分考虑和给予我高层次人才引进规划中的侧重。今年申报科研基金的过程中，与科研科吴莹科长坐在电脑面前一行一行地改标书的情景让我印象深刻。”秦子力说，同事间的团结互助、共建共享是他坚强的后盾。一见即倾心，久处亦心悦，“当内心对医院的文化产生了认同，我明白，我已经真真正正成为一名柳人医人。” （周育舟）