自治区人力资源社会保障厅日前公布了广西首批首席技师名单，6人登顶广西“新八级工”制度实施以来职业技能等级的最高级，不仅打破了技能人才等级晋升的“天花板”，也让一线工人有了新奔头。

值得注意的是，这6人均出自柳州企业。他们是来自广西汽车集团有限公司的郑志明、丘柳滨、王业嵩和上汽通用五菱汽车股份有限公司的严山、易泽武、周忠长，分别从事钳工、铣工、汽车维修工、电工、汽车生产线操作工等职业。

“能评上‘首席技师’我很高兴。”10月9日，从事汽车涂装工作20年的广西汽车集团有限公司首席技能专家王业嵩说，对产业工人而言，以前评上高级技师就到头了，现在“新八级工”制度的实施，让他们的发展之路越走越宽，在技术攻关和技能突破上更有干劲。

据悉，2022年3月，人力资源社会保障部印发《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》，将原有的五级技能等级延伸为八级，形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”制度。

首席技师是“新八级工”职业技能等级架构中的金字塔尖人才。广西首批首席技师中，既有大国工匠、中华技能大奖获得者、全国技术能手，也有国家级技能大师工作室领办人、国家级创新工作室负责人等。

从一线电焊工到广西首席技师，上汽通用五菱汽车股份有限公司一级工匠易泽武潜心精进技术，日复一日积累经验，通过“传帮带”培养高技能人才300余人。

易泽武说，他从业32年，亲历并见证国家对技能人才培养的重视。提升自身过硬技能、不断创新技术是一线工人毕生的追求。

在拥有百年工业历史的柳州，技能人才对实现高质量发展具有重要意义。近年来，我市通过全链条推动高技能人才队伍建设，越来越多青年成为高技能人才、能工巧匠、大国工匠，为经济社会高质量发展赋能。

市人力资源社会保障局提供数据显示，目前，全市高技能人才总量13.72万人，涌现出1名大国工匠、2名中华技能大奖获得者和54名全国技术能手。

市人力资源社会保障局职业能力建设科科长金洪哲介绍，我市通过在全区率先实施“新八级工”制度，并开展高技能人才与专业技术人才职业发展贯通工作，打造多元技能展示平台，建立职业技能等级制度和多元化评价机制，厚植技能人才发展沃土。全市共有6人获评广西首席技师、24人获评广西特级技师，945名高技能人才通过评审取得职称，295名专业技术人才获得职业技能等级证书。

我市技能人才培养的背后，离不开企业对人才评价和激励机制的创新探索。

广西汽车集团有限公司人力资源部经理容丽娟介绍，公司通过参照高级管理人员标准落实高技能领军人才待遇等，建立能体现技能人才岗位价值的薪酬分配制度，让高技能人才“高技高得”；并设置专家、管理两条纵向发展通道，贯通技术和技能横向发展通道，鼓励多技能岗位柔性发展，打破技能人才职业发展“天花板”。

目前，该公司拥有国家级、自治区级技能大师工作室各3个，企业特聘技术、技能专家150余人，高技能人才占比达40%。

全媒体记者 朱柳融 李汶璟