□魏雪静

党的十八大以来，习近平总书记围绕人才工作发表的一系列重要论述，立意高远，内涵丰富，思想深刻，为做好新时代人才工作提供了根本遵循和行动指南。深入学习习近平总书记关于人才工作的重要论述，是柳州加快建设制造业人才集聚区的必修课。

一、深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述

人才是第一资源。党的十八大以来，党中央作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断。对于人才的战略定位的明确，有利于全党、全社会高度重视人才工作，同时，也充分激发了广大人才干事创业的积极性和主动性，为新时代人才工作的顺利推进提供了根本遵循。我们要继承和发扬我们党重视知识分子工作的光荣传统，适应新形势新情况，加大团结凝聚、教育引导、联系服务、表彰奖励和宣传推介力度，引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。

深入把握“八个坚持”的人才工作框架体系。在2021年中央人才工作会议上，习近平总书记精辟概括了“八个坚持”，即坚持党对人才工作的全面领导，坚持人才引领发展的战略地位，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，坚持全方位培养用好人才，坚持深化人才发展体制机制改革，坚持聚天下英才而用之，坚持营造识才爱才敬才用才的环境，坚持弘扬科学家精神。“八个坚持”既总结了党的十八大以来我国人才事业发展的规律性认识，也是新征程上全国各地创新开展人才工作的基本点和着力点。

二、习近平总书记关于人才工作的重要论述为柳州人才工作提供理论滋养

一是为柳州深入实施人才强市战略提供理论支撑。习近平总书记关于人才工作的重要论述深刻揭示了人才在国家发展、民族振兴中的战略性地位，对人才工作的时代背景、内在逻辑、体制机制等作了深入研究和阐释，充分彰显了其深厚的思想内涵和理论逻辑。近年来，柳州面临着止跌回升、爬坡过坎的巨大压力，而人才正是柳州能否破局突围的关键因素。认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述，能够帮助柳州充分认识人才的价值和地位，加深对人才工作规律的理解和把握，为柳州深入实施人才强市战略汇聚智力资源。二是为柳州破解人才工作发展困境提供科学指引。当前，柳州人才总量超过100万人，但依然存在高精尖人才结构性短缺、人才总体效能没有充分体现等诸多问题。学懂弄通习近平总书记关于人才工作的重要论述，认真贯彻“八个坚持”，能够为柳州破解当前人才工作面临的难题提供方法论。三是为柳州人才成长厚植发展沃土。习近平总书记关于人才工作的重要论述，着眼于人才成长的客观规律，强调要为人才成长提供良好的社会环境、制度环境、生活环境，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。自2018年以来，柳州先后推出两版人才新政，设立“龙城人才周”“柳州工匠日”，向企业等用人主体授权，全方位引进、培养、用好人才，为各类人才成长发展提供了良好的平台和机遇。

三、习近平总书记关于人才工作的重要论述为柳州人才工作提供实践指引

一是坚持党管人才，为柳州建设制造业人才集聚区凝聚合力。坚持党管人才，重在管宏观、管政策、管协调、管服务。各级党委要牢牢树立“人才是第一资源”的理念，压实“一把手”抓“第一资源”的责任，紧紧抓住自治区赋予柳州市打造制造业人才集聚区的有利机遇，完善并充分发挥联席会议制度，定期研究解决制造业人才引进培养过程中遇到的困难和问题，出台制造业人才支持专项计划，以人才集聚吸引要素集聚、产业集聚，为发展新质生产力提供人才支撑。加强人才工作的宏观统筹，充分发挥用人单位的主体作用，凝聚相关职能部门和社会力量的合力，共同将党管人才原则落到实处。二是改革体制机制，激发人才队伍的创新活力。坚持深化人才发展体制机制改革，这是做好人才工作的重要保障。柳州要深入推动人才培养、流动、引进、评价、激励等体制机制改革落地，破解束缚高层次人才创新效能发挥的体制性障碍，为人才松绑，向用人单位放权。改革完善科研经费管理制度，可探索实行经费包干制等制度，认真落实“能放则放、应放尽放”的原则，赋予科研人员更大的经费使用自主权，进一步调动科研人员的积极性，有效激发人才队伍的创新活力。三是优化“软环境”，营造良好的人才发展生态环境。从客观来讲，柳州市并不具备地理位置优势和经济优势等“硬环境”，因此，应着力优化“软环境”，营造公正平等、宽容失败、保障有力的人才发展新生态，让各类人才能够安心、舒心、放心地从事科学研究工作。可以依托人力资源产业园等载体或平台，加强专家服务站或人才驿站等人才服务机构建设，构建全方位、全周期、精细化的人才生态服务体系。在充分考虑本地经济基础和发展导向的基础上，立足制造业人才集聚区的定位，突出人才政策“异质性”，形成独特的政策竞争优势。从人才供给方的切实需求出发，为各类人才提供良好发展平台，在推动地区经济社会发展的同时充分体现人才的价值，让人才有获得感、成就感、认同感。

作者单位：中共柳州市委党校